七月的贵州，凉风习习。7月20日，“海内外百名博士后贵州行”活动在贵阳启动，来自清华大学、北京大学、中国科学院、四川大学、电子科技大学、中国留日同学总会的138名博士后齐聚贵州，将在未来一周内，深入贵州企事业单位，开展重点课题攻关、项目合作和技术咨询等智力支持活动。
此次活动将促成全省50多家企事业单位103个人才智力需求项目与海内外具备相应专业特长博士后的精准对接。
启动仪式现场
贵州历来高度重视人才工作，“海内外百名博士后贵州行”活动紧扣“大扶贫、、大生态”三大战略行动，通过用人单位和高端人才的“四轮对接”，从人员遴选、单位确定、对口合作、跟踪服务上着手，不断提高高端人才服务贵州省跨越发展的精准性和实效性，将促成全省50多家企事业单位103个人才智力需求项目与海内外具备相应专业特长博士后的精准对接，项目涉及领域的35个，涉及健康医药旅游等大生态领域的54个，涉及扶贫领域的14个。
本次活动，也是推动永不落幕的中国贵州人才博览会招才引智常态化的创新举措。活动坚持“不求所有、但求所用”的引才思路，采取“产学研融合+人才柔性引进”的方式，探索了柔性引才和科技成果转化相互促进的新机制，搭建起用人单位与对应领域高端人才间的沟通交流平台，为重点产业转型升级实现关键技术突破提供了强有力的智力支持，为用人单位拓宽了柔性引才渠道，增强了高层次人才引进精准度和落地可行性。
近年来，在省委、省政府的坚强领导下，贵州紧紧围绕人才引进、培养、使用等关键环节，全面深化人才发展体制机制改革，出台了《关于深化人才发展体制机制改革推进守底线走新路奔小康的实施意见》等系列人才文件，改革完善人才引进培养、评价使用、流动配置、激励保障等体制机制，进一步向用人单位放权，强化用人单位主体意识，提升人才工作服务水平，充分释放人才创新创业活力，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。
据悉，截至2016年底，全省人才总量已突破400万大关，其中高层次人才15.6万人，人才素质和人才效能不断提升，夯实了贵州跨越发展的人才基础。贵州正向着“优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地”的目标阔步迈进。
