在最近举行的全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，22岁的曾俊钦载誉归来，是获奖者中十分显眼的一个。毕业于广州市交通运输职业学校的他，其经历让社会感受到“技能改变命运”的骄傲，获评“职业教育成功的范本”。在与广州日报记者的对话中，他展现出超越年龄的成熟：不空谈梦想，在日新月异的网络社会中保持疏离，只是“坚定做好技能报国这件事”。
从大山深处走进人民大会堂
11月24日，成长于潮州大山深处的曾俊钦第一次走进人民大会堂，并作为“全国劳动模范”上台领奖。
纵观全场，22岁的获奖者都属罕见。他谦虚地表示：“我只是很幸运，赶上了这个最美的时代。这个荣誉是对一线劳动者和技术工人的最高肯定，激励我们在未来做出新的更大的贡献。”
2018年，曾俊钦以“技术技能型人才”被广汽本田纳入其中，分配到焊装三科车身I系从事生产现场的一线工作。他扎根生产现场，对待每个领域急需解决的问题，都秉持“岗位可能平凡，人生不能平淡”的理念，虚心向师傅请教，全力以赴助推公司达成生产目标，提升工作质量，降低耗材成本。在他的感染和带动下，所在班组也涌现出了更多钣金及业务能手。
“他非常能吃苦，能钻研、不放弃，同时脑子还非常活跃，是非常优秀的年轻人代表。”他所在的焊装三科科长陈国晓认为，曾俊钦自身底子出色，加上团队互助友爱，能使他在短时间内飞速成长，“我们鼓励和包容创新，重视人才和技能，比如他去外面参加比赛，都是需要单独出去训练的，但又不能耽误生产，怎么办?其他同事都愿意多分担15分钟，成就了别人的梦想，也成就了自己”。
“他能这么迅速融入工作，不仅得益于他主动钻研、勤学苦练的特质，公司和工会共同建立的技能人才培养机制也发挥着重要作用。”陈国晓说。公司通过人才培养、人才评价和技能提升全流程推进，形成科学化、多元化和制度化的培养机制，为员工搭建持续成长的平台，“技术能手”和“明星团队”在各级技能竞赛上大放异彩，目前共培育全国劳动模范1名、全国五一劳动奖章1名、全国技术能手4名，广东省五一劳动奖章17名，打造一批高素质的产业工人队伍，形成比学赶超、永争第一的良好氛围。
高质量的校企合作相当关键。“学校如何培养真正对社会有用的人才?在校企合作的过程中，学生、学校、企业都相当于提前进行了一次大融合，这样出来的人才更标准，更有价值。”陈国晓说。
