今冬第一个寒潮袭沪，但丝毫没有阻挡无锡招贤纳才的脚步。
当天下午，2017无锡市高层次人才交流合作洽谈会暨“百企千才高校行”上海专场活动在同济大学举行。126家重点企业携500余个岗位，走进上海这个中国改革开放的前沿阵地，与同济、复旦等在沪一流高校院所对接，延揽高端人才。
“无锡与上海地缘相近、产业对口、文化相融，走进上海招引高端人才，打造高端化引才聚才平台，将更好助力产业强市战略，促进锡沪协同发展!”市人才办工作人员这样说。
斩获颇丰，是此次活动的一大亮点。此次我市赴沪招聘企业共收到2353份简历，417个已达成初步意向，前来应聘的硕士、博士人才占比逾六成。
产业结构调整倒逼人才结构优化，无锡对高端人才求贤若渴
产业强市本质上是人才强市。翻看无锡的发展史不难发现，无锡的发展与上海的人才之间有着血脉相连的关系。上世纪80年代，一大批来自上海的“星期天工程师”到锡传授技术经验，为“苏南模式”的崛起作出了积极贡献。
“新的发展阶段，对人才提出了新的需求。”有关负责人说，近年来我市坚定实施产业强市战略，物联网、云计算等新兴产业蓬勃兴起，智能制造、半导体产业重大项目接连落地，随之而来的是对高端人才、新兴产业人才的强烈渴求。“此次我市时隔多年后在上海举办招才活动，旨在吸聚一线城市一流院校的‘最强大脑’，进一步优化我市的人才结构，从而更好推动产业提质增效，建设‘智造’强市。”
这一点，让当天上午去华虹集团对接项目推进情况的新吴区副区长樊晓华深有感触。“实现人才的精准对接，对产业发展真的很重要。”他跟记者说，与上海华虹集团对接时，对方当场提出的一个问题就是“项目投产后，需要大量半导体人才，人才引进能否跟上?”樊晓华认为，随着海力士和华虹等重大产业项目接踵落地，未来无锡集成电路产业将迎来井喷式发展，届时不仅需要大量领军人才，更需要高素质的产业工程师，“当然，无锡集成电路、物联网产业等广阔的发展前景也将成为吸引高层次人才的‘法宝’。”
从人才机制，到政策、环境，无锡拿出了满满的诚意。“物联网、智能制造等重点产业领域引进的顶尖人才或领军团队，最高可获1亿元的补助……”活动现场，我市通过各种方式宣传包括“太湖人才计划”升级版在内的各类人才政策、产学研合作政策等。“我们还对高端人才开辟了绿色通道，提供优先医疗服务。”此次，市卫计委从医疗服务方面，为招才留才“保驾护航”。
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