什么是数字人才?清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波称，数字人才不仅是拥有ICT(信息和通信技术)专业技能的人才，更涵盖了其他与信息技术专业技能互补协同的跨界人才。他将其分为六大类，即数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销人才。
报告显示，中国数字人才的分布与数字经济的发达程度表现出高度的一致性，数字人才分布最多的城市依次为上海、北京、深圳、广州、杭州、武汉等。武汉是数字化转型过程中的“快速成长型”城市。
报告中介绍，武汉数字人才在ICT基础产业和ICT融合产业中的比例各占一半，体现了ICT基础产业和融合产业发展比较均衡。ICT融合产业中数字人才主要集中在制造业，约占20%，其次分布在金融、消费品和医疗行业。与全国总体水平相比，武汉在建筑、制造、医疗和教育行业具有一定的数字人才优势。在武汉，数字人才就职最多的公司分别是华为、烽火通信、惠普、IBM和中软国际，主要集中在国内的通信企业和一些国际IT巨头企业。整体来看，“快速成长型”城市和“引领型”城市对数字人才的需求差异不是很大，同样集中在研发和运营部门。武汉是制造业发达的城市，对电子工程师的需求从2015年开始上升。
报告提出，目前数字人才需求最多的职位，主要集中在ICT基础产业的研发和运营部门，岗位集中在中层职位，同时对入职门槛低的职位需求逐渐下降。陈煜波建议，吸引和留住数字人才需要从产业基础和创新环境等多方面因素着手，提供多方位的保障性条件吸引数字人才。
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