济南市政协十四届二次会议二次全会在舜耕会堂举行，来自社会各界的政协委员上台发言，为济南未来规划发展建言献策。会上，济南市政协委员潘荣庆建议济南应实施人才定制计划，并进行订单式培养，强化涵盖各层次、各领域的人才梯队建设，不断提高人才工作的效益，为建设现代泉城提供更加精准有效的人才服务。
优选本土毕业生 订单培养储备人才
潘荣庆表示，近年来济南先后出台了“5150引才倍增计划”、“济南人才新政30条”等一批卓有成效的招才引智政策，但还存在一系列问题，如与引才体系相配套的育才体系还需要进一步健全，高等院校学科建设与济南产业发展需求匹配度还不高，缺少相应的普惠制人才服务措施，人才培育的供应链尚不健全，育才环境需要进一步优化等。
为此，潘荣庆建议济南可以根据当前和长远发展需要，制定普惠制人才培育和人才引进的规划。参照先进城市的做法，由济南与省内外高校签订优秀毕业生招聘协议，每年通过笔试和面试的形式优选相关专业的部分毕业生进入企事业、机关单位，满足当前发展所需人才。同时，积极促进济南与高校联合办学模式，按照济南长远发展所需人才，与高校合作开辟相关本科专业，通过校招与统招考试，优选本土高中、高职毕业生进入高校联合办学的相关学科学习，实现订单式培养为未来发展储备人才。
全民技术培训，急需型人才可减免学费
针对济南产业发展对技能应用型人才的需求，提案建议制定相关政策，大力支持驻济驻鲁高校、职业院校与企业合作开展高技能应用型人才的定制培养，以培育更多具有“工匠精神”的本土应用型人才。对企业与院校开展学科专业共建开辟专业设置绿色通道;对建立面向行业的技能大师项目给予扶持;对校企合作建设实训基地、孵化基地、中试基地的项目给予扶持;对合作企业留用大学生给予补贴，以鼓励各层次学历的毕业生进入企业工作。
同时支持合作院校、高技能人才培训基地面向社会开放培训资源，向有就业创业愿望的大中专毕业生及市民提供职业培训。对新取得职业资格证书的人员，减免或返还部分培训费用，对学有所成的急需应用型人才返还全部费用，鼓励更多社会劳动力提升技术技能水平。
