第六届贵州人才博览会将于本月下旬举行，近期，经开区人力资源局、人才办根据上级部门安排和年度人才工作推进计划，正紧锣密鼓地准备着今年的招才引智工作，收集企业人才(项目)需求资料、路演项目的推介、参会人才邀请……据介绍，今年经开区将通过各类活动和载体努力实现高层次人才引进200名以上。
高层次人才引进已成为经开区加快园区发展的重要推手，近年来，经开区紧紧围绕构建新型产业体系和打造千亿量级园区目标，不断加快人才队伍建设。2017年，该区通过实施“人才强区”战略，不断创新人才引进机制，拓宽引才渠道，加大引才力度，通过招商引资、招才引智、项目聚才、活动揽才等方式，为经济社会发展提供了强大的智力支撑和人才保证，聚天下英才共建经开、发展经开的构想正逐步实现。
通过努力，经开区去年共引进各类高层次人才165人，新增大学生创业实体43人，大学生创业培训35人，引进创新型科技领军人才、核心技术研发人才和科研团队带资金、带项目、带技术创新创业团队6支。
引才，让人尽其才
发展之要，首在用人。
刚过完春节，同济堂总经理助理孙宜春立即回到忙碌状态，配方颗粒和经典名方是他和他带领的研发团队接下来的重点研究项目。作为经开区较早引进的人才，来到同济堂后，孙宜春前后带领团队开展了国家、省、市、区各个级别的项目研究近20个，其中，中药制剂全流程智能制造新模式项目于2017年被国家工信部评为国家智能制造试点。
人尽其才，能有效助推辖区经济社会发展。在经开区，像孙宜春这样的人才不在少数。去年，经开区通过实施“人才引进工程”和“黔归人才计划”，加强载体引才、项目聚才、活动揽才，人才队伍进一步壮大。
安全产业作为经开区的重点产业，需要强大的智力支撑。去年，经开区通过实施“人才引进工程”，向省内外引进了一批安全领域的重点企业和人才队伍。截至目前，区内共有安全企业30余家，随企业入住辖区的安全产业方面领军人才有5人。
经开区开展“黔归人才计划”，先后组织贵州航天电器股份有限公司、贵阳爱立示信息科技有限公司、贵阳电线厂有限公司等28家企业赴吉林大学、湖南大学、武汉大学、西南大学等20所高校开展引才招聘活动，让企业掌握黔籍学子求职信息，为企业招才引智搭建平台。
充分利用人才博览会、数博会等平台，先后与中关村可信计算产业联盟等接洽，积极开展人才引进工作，努力实现“引进一个高端人才、带来一个创新团队、催生一个新兴产业、培育一个新的经济增长点”链式效应。通过招商引智，推动北京至信普林科技创业团队、贵阳兴我电子商务创业团队到经开区创新创业，共引进高层次创新创业人才101名。
坚持项目聚才，通过以项目为抓手，加快引进高新技术企业，全面提升企业科技创新能力，加快科技成果转化和科技创新人才引进，吸引科技人才聚集。截至2017年11月，经开区拥有高新技术企业45家，去年新增5家科技型种子企业、4家高新技术企业。
引才还要用才，真正让人尽其才。去年，经开区共有10名高管获得创新创业奖励38万元，一人获得贵州省“百人领军人才”称号，两人被评为贵州省“千人创新创业人才”。
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