硝烟还未散，“人才战”再升级!这一次，战况更激烈。从3月22日开始，西安人才落户政策再次升级，全国在校大学生凭学生证和身份证，在线办理即可落户西安。短短4天时间，西安共迁入落户人口近1.7万人!
如果说这只是去年二线、新一线城市人才战的延续，那么近一周以来一线城市“大块头”们的出手，则标志着“人才战”进入了新阶段。3月21日，北京提出要建立优秀人才引进的“绿色通道”;3月26日，上海提出要打造“人才高峰”，要“聚天下英才而用之”!而广州、深圳，此前也纷纷拿出了各自的人才新政。
所谓“人才新战”的新，不只是一线城市作为新角色的加入，但更重要的是，它们的人才新政具有前所未有的新特点，反映了中国城镇化进程进入新时代的发展新理念。
天生我材必有用。当人才越来越成为最为核心的竞争要素资源，以前一线城市靠行政级别、资源垄断便可以高枕无忧的阶段已经结束，现在需要它们赤膊上阵参加“抢人大战”。这是大城市引领城市群竞争的新阶段，这也是人才引领大城市高质量发展的新竞争时代，又有哪一个城市不希望“天下英雄尽入彀中”呢?显然，“人才战”不会结束，在一线城市开足动力借助“敛才”巨泵虹吸人才的情况下，还将演化为一场真正的持久战!
新“通道” 最快5个工作日的引进速度
古人言，“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。”人才的培养自古都放在重要位置。“21世纪什么最贵?人才!”葛优的这句诙谐幽默的台词更是道出了人才的价值。
在中国经济正迈向更高质量发展的深刻时代背景下，人才是中国经济转型升级的旺盛活力源泉。而人才作为经济社会发展的第一资源，受到各大城市的争抢。2017年以来，武汉、上海、南京等一二线城市纷纷出台人才引进政策。如今，北京也按捺不住，加入城市人才争夺战。
近日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知，建立优秀人才引进的“绿色通道”，并加大对符合北京市高精尖产业发展方向的人才引进。众所周知，北京是人才的聚集地，人才资源应该不缺乏，为何也来抢人才?
