“定向交流活动议程要多设计让法籍学生感兴趣的环节;梳理出‘成都人才新政12条’中对法籍学生最有吸引力的政策……”近一段时间，中国成都人力资源服务产业园业务发展部部长丁嘉和同事正紧锣密鼓地准备着一个定向交流活动，他们与入园企业ICI以及法国商学院合作，建立年度性质的法国商学院法籍学生的成都定向交流活动，活动期间的“重头戏”之一，就是宣讲成都的发展前景和人才政策。
“我们希望通过这次交流活动吸引更多的外籍人才来蓉工作，同时也加强成都与法国乃至欧洲青年人才的交流与沟通。”丁嘉如是说。其实，中国成都人力资源服务产业园每个月都会举办多场这样的活动，为我市企业和人才提供全方位的人力资源服务。这样的底气，得益于中国成都人力资源服务产业园构建系统化、立体化、全方位、多层次的人力资源服务模式，全面完善升级人力资源产业生态体系，打造出的“人力资源服务生态圈”，更来自于成都人才工作的强大推动力和影响力。
丁嘉的工作不是孤例，是成都深入实施人才优先发展战略的一个缩影。“人才是第一资源、创新是第一动力”，成都人才工作全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神，以及中央、省、市决策部署，深入实施人才优先发展战略，加快建设具有国际竞争力的人才强市，奋力书写创新驱动、高质量发展的答卷。
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