这几年，杭州的发展越来越快，吸引越来越多外来人才到杭州发展。猎聘数据显示，2017年上半年，全国主要城市人才净流入率排名中，杭州以11.21%的人才净流入率位居榜首。
来杭发展的外来人才中，以高校毕业生和高层次海外人才为主。杭州市委组织部披露的最新数据显示，2017年，杭州新接收应届高校毕业生7.93万名，其中硕士以上学历10003名，同比增长高达20.9%;新增市全球引才“521”计划人才55名，带动引进海归人才4068名。(“521”计划指利用5年时间，在全市重点创新项目、重点学科和重点实验室等领域，引进并重点支持200名左右能够突破关键技术、发展高新技术产业的海外高层次人才，每年引进10名左右拥有海外学习工作经历，在高等院校、科研机构、科技企业从事创新工作的青年人才。)
信息经济相关岗位成为这些人才的首要选择。杭州市经信委相关数据显示，2017年前三季度，杭州市信息经济实现增加值2276亿元，占GDP比重25.2%。电子商务、云计算与、数字内容、软件与信息服务、移动互联网等五大产业，近年来均保持30%左右的高增长，信息经济产业的发展，让杭州新增大量相关的工作岗位。
猎聘杭州分公司总经理柴卿表示，据他们统计，2017年杭州全行业人才需求量占比中，前三名是互联网、金融、房地产，分别占到50.77%、10.01%、8.78%。
人工智能等热门紧缺岗位 年薪可高至百万元
上周五，2018未来科技城大型招聘会在杭州未来科技城国际会议中心举行。作为一个海外高层次人才创新创业基地，未来科技城的产业包括电子信息、生物医药研发、新能源新材料研发、装备制造研发、软件与创意设计等，此次招聘会的岗位也和这几大产业息息相关。记者从主办方了解到，此次招聘大会一共吸引了近300家企业报名，提供岗位总数超过4000个。
“与去年同期招聘会相比，今年企业数量增长近一倍，提供岗位数量增长近三倍，现场明显更火爆。”未来科技城相关负责人透露，截至招聘会结束，一共来了4600位求职者，其中2100名幸运儿与用人单位当场达成就业意向。在本次招聘会上，对求职者要求最高的莫过于阿里巴巴集团、之江实验室两家机构给出的岗位。
其中，阿里的岗位偏向于人工智能方向。以“图像搜索识别算法专家”岗位为例，岗位要求中明确提到了至少要计算机、统计、数学相关专业硕士及以上学历，且至少要在深度学习、图像识别与分类、检测以及图像搜索等其中一个领域有深入的研究。
浙江千里马人力资源董事长洪文祥分析，这个岗位所需要的正是近几年行业比较紧缺的人才。一般来说，这些人才很多都是海外高层次人才，岗位年薪在50万-70万元之间。如果特别优秀，薪资水平甚至可以达到100万元以上。
