深圳市在全国首创的人才研修院正式揭牌成立。在揭牌仪式现场，深圳市首批引才成绩突出的8家单位获得“引才伯乐奖”，新引进的5名全职院士各获百万元工作经费和一套200平方米免租住房。
深圳市人才研修院落址于环境优美的麒麟山疗养院内，主要为高层次人才提供研修培训、创新项目路演、推动资智对接和企智对接、学术和创客创意交流、推介人才政策、宣传展示科技成果等服务。考虑周到、针对性强的服务，令人眼前一亮。而提供给大力引才单位的奖励和新引进院士的待遇，则让人看到了深圳对高层次人才的渴求。
城市一路疾进，须臾离不开人才。深圳改革的每一项突破，是人才干出来的;专利发明的骄人成绩，出自人才之手;享誉世界的知名企业，由人才建立并发展起来。建设现代化国际化创新型城市，具体到城市管理治理、经济转型升级、文化繁荣兴盛等等，需要大批人才筹划、推动、落实。当下，努力打赢供给侧结构性改革这场硬仗，也需要大批锐意创新的人才。
托举深圳的未来，需要广聚天下英才。“广”，既指如“孔雀计划”的全球视野，亦指人才领域、层次的丰富多彩。高端拔尖人才、高技能人才等各类人才，都是深圳需要的建设者。无疑，高端创新人才，是深圳当前发展渴盼的“香饽饽”。
深圳在一些领域已经走到了引领阶段，未来产业升级所需要的科学知识，很大程度上将依赖于自身的基础研究积累。这就需要深圳储备势能，在未来的科技竞赛中继续保持优势。过去，深圳存在着国家重点科研机构、国家级重大科研项目、基础研究力量不足等问题，很重要的一个原因就是高端创新人才不足。只有拥有了一批杰出的高端创新人才，大院大所的建立、高端人才团队的聚拢才会水到渠成，深圳在高端前沿研究上才能强劲发力，结出硕果。
对人才动真情、付真心，就能打动人才。今年3月，深圳出台大手笔的人才新政——《关于促进人才优先发展的若干措施》，在人才安居保障、给各类人才“松绑”、落实人才自主权、优化人才服务等方面大胆突破条条框框，并大力推动落实，使得今年以来深圳人才引进工作呈现出杰出人才引进突破性增长、高层次人才和团队爆发式增长、基础性人才引进持续性增长的“三增长”势头。
目前，深圳《关于促进人才优先发展的若干措施》178个政策点已落地实施的为122项，占68.5%。尽快让好的政策落地，将释放出人才引进与发展的磅礴之力。此外，人才政策还需要更加系统化，在人才引进、本地人才培养等各个方面全面发力。提供“走心”的服务，让人才能大显身手，才能让更多高端创新人才怦然心动，纷至沓来。
