为及时总结首届(2015-2017年度)中国林学会青年人才托举工程实施经验，探索和改进青年科技人才选拔机制、培养模式、评价标准，扶持青年科技人才职业发展和学术成长，打造林业高层次科技创新人才后备队伍，3月28日，中国林学会青年人才托举工程总结启动会在东北林业大学召开。
中国林学会副秘书长刘合胜，东北林业大学副校长周宏力，第三届青年人才托举工程指导老师、中国工程院院士李坚，中国林科院林业所所长张建国出席会议。来自中国林科院、国家林业局国际竹藤中心、北京林业大学、东北林业大学、南京林业大学、西南林业大学、中南林业科技大学、浙江农林大学等单位科技处有关同志和7位托举对象参加本次会议。
青年人才托举工程项目是中国科协立项，学会负责项目的具体实施。项目采取三年一周期稳定支持的方式，大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才，帮助他们在创造力的黄金时期做出突出业绩，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。自2015年以来，中国林学会成功申请了中国科协2015-2017年度(第一届)、2016-2018年度(第二届)、2017-2019年度(第三届)青年人才托举工程。
总结会上，第一届青年人才托举工程托举对象在前期提交项目总结报告、被托举人的成长故事、自我核查资金、按要求填写完成中国科协青托系统的基础上，分别对三年工作总体情况、任务目标完成情况、经费使用情况、项目绩效以及存在问题和努力方向等进行了全面汇报。
启动仪式上，第三届青年人才托举工程托举对象分别汇报了三年的项目实施计划。中国林学会分别与东北林业大学、中国林科院林研所进行了签约，正式启动实施第三届青年人才托举工程。
刘合胜对青托工程的设立背景、目的、选拔条件、培养方式、学会实施情况等方面进行了介绍，并指出，加强林业青年科技人才队伍建设，是学习贯彻党的十九大关于青年问题论述的具体行动，是全面贯彻落实人才强林、科技兴林战略的重要举措，是推动新时代生态文明和美丽中国建设的迫切要求。中国林学会一直高度重视青年科技人才成长，现已形成从青托工程、林业青年科技奖、中国青年科技奖到全国创新争先奖候选人和两院院士候选人推荐等一套完善的林业科技人才培养、举荐与奖励体系。
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