为深入推进我市技能人才供给侧结构性改革，强化技能人才在新旧动能转换中的支撑作用，根据中央有关决策部署和省委、省政府工作要求，结合我市实际，市委办公厅、市政府办公厅近日印发《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》(以下简称《意见》)。根据《意见》，到2022年，全市技能人才突破110万。
《意见》指出，紧紧围绕实施新旧动能转换重大工程，建设 “中国制造2025”试点示范城市，推动全市技能人才培养集聚能力明显提升，技能人才支撑新旧动能转换、海洋科技创新和现代产业体系建设能力持续增强，技能人才规模不断壮大，结构更加优化，发展环境显著改善。到2022年，全市技能人才突破110万人，其中高技能人才突破35万人，重点支持培养引进技能大师100人、首席技师500人、产业技能领军人才1000人、“金蓝领”骨干技能人才10000人。
根据《意见》要求，拓宽引进集聚渠道。将海外高技能人才纳入 “蓝洽会”引才范围。搭建10个海外技能人才引进工作站，着重引进具有世界500强企业工作经历或获得国际认证体系认证的技能领军人才。优化引进集聚环境。引进的高技能人才，在住房、子女入学等方面，按规定与高层次人才享受同等待遇。优化技能人才落户政策，畅通就业落户、毕业落户、积分落户渠道，重点支持行业企业引进紧缺急需技能人才。
《意见》要求，畅通技能人才发展渠道。优化职业技能等级设置，率先探索建立企业技能专家、首席技师、特级技师等制度，拓宽技术工人晋升通道。实施技能人才成长资助项目。实施“金种子”培育资助项目，设立“未来技能之星”奖学金，每年遴选500名品学兼优的职业院校非毕业年度在校生，每人给予2000元奖励，引领广大学生技能成才。实施产业技能领军人才培养支持项目，支持行业企业培养1000名左右产业技能领军人才。
按照《意见》，加强职教名师培育。制定实施师资素质提升计划，支持职业院校和民办职业培训学校专职教师参加培训研修，对培训考核合格的，按照每人最高5000元的标准给予派出教师参训学校补贴。实施名师工作室建设项目，支持建设50个左右名师工作室。《意见》指出，要建立技能人才服务制度，加大技能人才资金投入力度。
