在青岛举行的全省第五十期人力资源服务从业人员培训班透露,截至目前,青岛市共有各类正常开展业务的人力资源服务机构817个,从业人数超过1.5万人,总资产超过30亿元,行业收入超过130亿元,居计划单列市第二位,社会效益和经济效益显著提升。
为扶持人力资源服务机构发展,青岛市以推进“一业一策”为契机,制定《人力资源服务业行动计划(2017-2021)》,从发展基础、发展趋势、发展目标、发展举措等方面,提出“产值倍增计划”的实现路径,力争使人力资源服务业成为全市现代服务业的重要“增长极”。
与规模扩大同步,青岛市人才创业发展服务链条日益完善,已经形成包括人才招聘、人才培训、人才测评、猎头及咨询、创业辅导等在内的服务体系。
在政府引导下,人力资源服务产业集聚成效显著。以建设青岛国际人力资源产业园为契机,加大品牌机构引进力度,主动出击,南下北上招商引资。目前已吸引万宝盛华、锐仕方达、大翰国际、中智、上海外服、博尔捷等30多家知名机构进驻青岛,加强区域总部建设,提升了人力资源服务的层次和影响力。
青岛积极协调落实专项扶持资金,开展重点资金扶持项目评定工作,经过单位申报、部门初审、实地考察、专家评审及公示等程序,最终评定青岛国际人力资源服务产业园达到省级园区标准,评定英网等四家企业为市级“人力资源服务业优秀品牌”、评定骥达等14家企业为市级“诚信示范机构”、评定人力资源管理等两家公司为“高端人才培训”承办机构,及时兑现奖补资金。
青岛依托工商、税务、统计等部门,摸清人力资源服务企业家底,实现“监管全覆盖,发展全统筹”,整合工作力量,统筹管理人力资源服务机构、劳务派遣机构,重点抓好规模以上企业的培育和“纳统”工作。按照《山东省人力资源市场条例》和国家商事制度改革要求,全面推行“先照后证”和“分级管理”的许可原则,调整规范人力资源服务机构行政许可程序,降低准入门槛。完善市、区(市)两级人力资源市场监管网络,实行网格化管理,创新做好人力资源机构年度报告和规范服务检查工作,切实抓好人力资源市场事中事后监管。
青岛市将进一步完善包括人才招聘、人才培训、人才测评、猎头及咨询、创业辅导等服务体系,以建设青岛国际人力资源服务产业园为契机,加大品牌机构引进力度,吸引更多的国际知名机构进驻青岛,加强区域总部建设,提升人力资源服务的层次和影响力。
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