今年秋季，全国人才供需竞争指数为37.8。这意味着，从全国范围看，一个岗位平均有38人参与竞争。指数越大，表明竞争越激烈。
从不同城市的竞争指数来看，34个主要城市中，北京竞争指数最高，为78.5，成都以52.8排名第二。好消息是，宁波人才供需竞争指数为11.6，是受调查城市中最低的。看来，在宁波找工作的难度相比其他城市还是容易得多。
通过对比上半年数据，记者注意到，2016年秋季的求职市场竞争激烈程度有所缓解，体现在竞争指数方面出现明显下降。除北京、昆明等个别城市的竞争指数有所上升外，大部分城市的竞争指数相对第二季度均有不同程度回落。
“虽然2016年应届毕业生全面步入职场导致秋季求职者数量有所增加，但考虑到年终奖等职业发展因素，会选择在秋季跳槽的职场白领相对较少，所以秋季就业市场的竞争情况出现改善，人才供需竞争指数略有回落。”人力资源专家分析。
平均薪酬7531元宁波排第八
那薪酬怎么样呢?在线职位信息统计显示，全国34个主要城市的平均薪酬为税前7531元，比上季度增长298元。专家认为，今年以来，全国平均薪酬水平一直处于上升趋势，主要因为企业招聘需求增幅超过简历投递数量增幅，企业需要通过提高薪酬待遇吸引人才加入。
从各城市平均薪酬水平看，北京以9886元的月薪稳居月薪排行榜榜首，上海、深圳、广州、杭州分居第二至第五位。薪酬水平进入全国前十的城市，基本为长三角、珠三角城市群。
宁波今年秋季求职期的平均薪酬为税前7125元，在全国34个主要城市中排名第8位。从企业发布的职位薪酬分布情况来看，宁波地区在线职位税前月薪在4001至6000元之间的职位量最多，占比为35.4%。月薪在8000元以上的职位量占比24.4%，月薪在6001至8000元之间的职位量占比22.1%，月薪在4000元以下的职位量占比为18.1%。
“总体来看，宁波地区企业发布的招聘职位信息当中，中高薪资水平占比较高，整体薪酬水平相对其他二线城市较高。”专家说。
