昨日，厦门市召开第十批拔尖人才选拔工作部署会，启动第十批拔尖人才选拔工作。
第十批拔尖人才评选采取个人自荐和组织推荐相结合的办法，自下而上逐级推选。评审不唯学历、学位、职务、职称、资格、身份，重点考察为厦门所作出的实际贡献和业内公认度，年龄在55周岁以下、来厦时间2年以上、符合条件的人才均可自荐报名。
记者了解到，为进一步扩大申报渠道，此次拔尖人才评审首次增加了部分产业领域4A以上资质的行业协会作为推荐单位参与推荐申报，评审面将充分覆盖民营企业、新社会组织的技术领军人才和优秀经营管理人才，确保“好中选优”，重点推选出重点产业、重点建设项目生产建设一线的优秀中青年人才。
“厦门市拔尖人才”是市委直接联系的高层次人才。拔尖人才选拔由市委组织部牵头组织实施，管理采取“周期竞进”制，即每两年选拔一批，每批管理周期为4年(可以同时有两批拔尖人才)，管理周期内拔尖人才可享受津贴、教育培训、学术休假、健康体检、子女择校等待遇。
自1990年启动第一批拔尖人才选拔以来，截至目前厦门市共选拔了九批525人次，涌现出科技、产业、医疗、教育等各个不同行业的诸多优秀代表人物，他们在不同的岗位上为厦门市经济社会的转型发展作出了积极贡献。
据悉，有意向申报“拔尖人才”的人员可登录“i人才-厦门市人才公共服务平台”网站，下载填写《厦门市拔尖人才人选申报表》，并附本人主要业绩证明材料，于6月6日前报经所在单位同意后，报送单位所在辖区的区委组织部、行业主管系统(部门)组织人事部门。
