2019年，15座新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明。昆明是今年新一线城市名单中唯一一座新入榜城市。
这是第一财经·新一线城市研究所制作《城市商业魅力排行榜》的第四年。与往年一样，在收集170个主流消费品牌的商业门店数据、18家各领域头部互联网公司的用户行为数据和数据机构的城市后，按照商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大维度指数来评估337个中国地级及以上城市。算法也和以往保持一致：综合新一线城市研究所专家委员会打分的方式及主成分分析法综合得出最终结果。
此外，《2019城市商业魅力排行榜》在过去多年合作的阿里巴巴集团、爱奇艺、饿了么、飞常准、京东研究院、鲸准洞见、TalkingData、青悦开放环境数据中心、虾米音乐、知乎、智联招聘等多家互联网公司和机构的基础上，还在今年新增了启信宝、阿里影业灯塔专业版、抖音、今日头条、Keep、小红书和携程等数据合作方。
那么，决定五大维度指数的具体内容是些什么呢?一起来了解下。
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商业资源集聚度
在消费领域，商业品牌选择城市和具体的店址时，都会在针对城市当下消费力和未来潜力展开充分研究后作出理性决定。
如果将众多品牌——也包括个体经营者——在这方面慎重评估的结论汇聚起来，就可以抹平其中的个体差异，成为判断城市商业能力的指标。大品牌青睐指数和基础商业指数衡量的就是这种商业能力。
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城市枢纽性
城市并非孤立的个体，任何一座城市都有将自身资源辐射给其他城市的潜力。当这种城市辐射力表现出色时，就可以通过交通、物流等途径，将商品、资金、人才和文化资源传输到周边城市，并使自己成为整个城市网络的中心。
城市间的交通通达程度、物流通达程度、商业资源区域中心度都诚实地告诉我们，哪些城市是枢纽城市，它们辐射了谁，又被谁辐射。
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城市人活跃度
城市人是构成城市活力的主体。他们在城市中的生活、工作、消费、思考、出行和娱乐等行为，交替点亮城市的各个角落。因为中国热闹的线上生活，互联网平台上的用户行为数据是检视这种活跃度的最佳数据来源之一，既能体现城市在分秒间的变化，也意味着年轻人的聚集。
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生活方式多样性
衡量城市的魅力，很重要的一点在于它们能为城市人提供多少生活方式上的选择和可能性。对生活气息的直接感知，构建起了城市的共同记忆。而对城市人来说，它意味着在职业发展空间以外、另一种更为绵密而持久的吸引力。
生活方式其实是一个特别抽象，也特别私人化的概念，每个人对它都有不同程度的理解。城市要做的，就是提供选择。
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未来可塑性
资源聚集与生活多样是城市的最大优势，并且不断吸引着年轻人涌入和留下。年轻一代择业择居的新标准提醒着城市们，为未来留下成长和可塑的空间同样重要。
了解完这些，再回到榜单上
按照第一财经·新一线城市研究所的分析，昆明今年能入榜新一线城市，主要是因为人才吸引力指数显著增长。2018年，昆明的人才吸引力指数排名还在全国23位，今年已经上升到12位。
根据新一线城市研究所的说明，城市人才吸引力指数主要是依据空气质量指数、毕业生留存率、毕业生首选就业指数、海龟就业指数、本科高校生源质量、年轻人指数几个指标来打分的。
“得人者兴，失人者崩。”创新是社会进步的灵魂，是城市兴旺发达的不竭动力，而人才则是支撑和推动创新的根本。近年来，昆明市从政策到资金都向科技创新人才倾斜，人才工作也结出硕果。从国家创新型城市的建设，到区域性国际科技创新中心的实施，每一项工程都与人才紧紧挂钩。
“优秀的人才不仅是完成一个项目，更能带活一个产业。”市科技局相关负责人指出，从开启科技人才培养工作以来，高素质创新人才结构不断优化，高职称、高学历人才比例逐步上升，全市正高级人才比例从“十五”期间最高达5.56%到近两年超过46%”。
“十二五”至2018年9月，全市创新人才承担了各类科研项目6193项，发表论文、著作8737项，获得各类奖项1924项，获得专利等知识产权2769项，为农业、生物医药、先进装备制造、电子信息等行业作出贡献，给地区经济发展装上了“发射器”。市科技局负责人表示，接下来，将加大人才培养力度，重点引进一批自然科学等领域急需的高层次人才，同时按照相关政策给予经费支持，“内培外引”结合，持续打好创新人才保卫战。
2019年中国城市分级完整名单
(包含337个地级以上城市)
昆明跻身新一线城市意味着什么
随着城市化进程的加快，以及经济高质量发展，中国城市发展迎来新的机遇和挑战。一座座高楼刷新城市的天际线，一条条道路连接“最后一公里”，一个个公园用绿色彰显宜居……城市的硬件更新迭代，人民的期待与日俱增，这也给政府部门出了新课题——如何把城市管理精准地对接到群众的生活需求上，继而落实“城市让生活更美好”的初心。这已然是整个社会的关切点。
第一财经·新一线城市研究所最新发布的《2019年城市商业魅力排行榜》显示，昆明在全国的城市排位上升，与成都、杭州、重庆等15个城市一起，成为新一线城市。该榜单已经发布了四年，这也是昆明首次跻身全国新一线城市。相信每个有过城市体验的人，即使职业相同、经历相似，也都可以很轻易地提出对城市的不同要求——从居住的房子、工作的收入、街道的样貌、自然环境的舒适度，到在意与什么样的人生活在同一个城市。只有真正去收集成千上万种关于城市生活期待的答案，才能描述我们理想生活的真实模样。
每座城市的定位和竞争，都是表面平静下的波涛暗涌。每年的新一线城市评选都只有15个，竞争始终激烈。2017年，郑州和东莞首次成为新一线城市;2018年这个名单迎回了无锡，但大连从此告别;到2019年，从2016年第27名一路跃升的昆明又将无锡顶回二线城市的行列。
昆明今年的综合指数得分为52.27分(一线城市北京为184.83分，新一线城市第一名的成都为100分)，在15个新一线城市中排在最后一名。2018年的这一榜单上，昆明位居二线城市第一名，将大连、厦门、哈尔滨、济南、长春5个副省级城市甩在了身后。经过一年的沉淀，昆明更上一层楼，跻身新一线城市。
昆明今年之所以能够入榜新一线城市，主要是因为人才吸引力指数显著增长。根据新一线城市研究所的说明，城市人才吸引力指数主要是依据空气质量指数、毕业生留存率、毕业生首选就业指数、海龟就业指数、本科高校生源质量、年轻人指数几个指标来打分的。2018年，昆明的人才吸引力指数排名还在全国第23位，今年已经上升到第12位。与此同步的，昆明的生活方式多样性指标中的各项也都有了跨越式进步。
“得人者兴，失人者崩。”创新是社会进步的灵魂，是城市兴旺发达的不竭动力，而人才则是支撑和推动创新的根本。当前，经济发展步入新常态，推进新旧动能转换、加快企业转型升级、推动经济发展，将更多地依靠科技创新和人才投入。近几年，昆明出台了“引才新政”，从政策到资金都向科技创新人才倾斜，借鉴一线城市的人才工作经验，营造人才宜居宜业的生态环境，加快集聚各类人才，为区域性国际中心城市建设提供强有力的人才保障。
跻身新一线城市对于昆明究竟意味着什么?不外乎这么几条：一是致力于打造人才流入洼地、人才聚集新高地，而本月底即将开启的“一带一路”海外人才2019昆明创新峰会暨创业大赛就是实际行动之一;二是建设好、管理好城市，让家园更美丽，让生活更美好，除了创文明城市，还应赶上时代的智能模块;三是要优化审批服务流程，打造西南地区最优的投资软环境，让宜业宜居成为昆明最靓的一张名片。
