7月9日，苏州市相城区召开人才工作大会，以进一步营造爱才惜才的良好氛围，将各方力量凝聚到人才引育中来，努力以人才优先发展推动高质量发展。
现场，相城区人才新政《相城区人才引领高质量发展若干扶持政策(试行)》正式发布。新政聚焦产业发展、结合人才需求，整合编制了正在实施的近二十项人才政策，打造了“一文读懂”的新政，并重点在顶尖人才支持、重点产业资助、引才荐才奖励、完善安居保障等方面做出了突破与升级。
其中，明确了对落户相城区的顶尖人才给予“一事一议”的项目资助，并将安家补贴从最高500万提高到了1000万元，租房补贴从最高8000元/月提高到了1万元/月，创新创业团队最高项目资助从最高5000万提高到了1亿元项目资助;新增了名校优生落户可获2-4万元一次性生活补贴，大力引进名校应届毕业生来相城区就业;引才、荐才奖励提高到了最高50万元，更大力度地鼓励企业引才、挖掘市场的活力;新增人才优惠优先购房政策，人才可享受相城区镇国资公司提供的指定商品住房项目根据人才类别给予的600-2000元/平方米不等的减免优惠，以及区内房地产项目的优先选房购买资格。
在完善政策的同时，为了更加便捷地将政策传递到人才手中，相城区还进一步完善了高层次人才“一站式”网上服务平台，新增了“人才政策一点通”“人才待遇掌中宝”和“人才需求即时达”三个功能。
近年来，苏州市相城区人才工作围绕“12345”战略思路，紧扣全区人才引进三年计划的部署要求，以“产才融合”为工作主线，坚持服务发展、服务人才、服务企业，在人才引育方面实现了新突破。截至2019年6月底，全区人才资源总量达18.5万人，高层次人才总量达1.25万人，培育省“双创计划”人才30人，姑苏创新创业领军人才53人、团队1个，各类阳澄湖人才突破1300人次。
