为了打造人才高地，广东省实施了“珠江人才计划”等重大人才工程，全面推行人才优粤卡政策，累计引进创新创业团队194个。
从820万欧元并购德国施耐德，到TCL越南公司新制造基地在越南新加坡工业园正式开工建设，17年来，总部位于广东惠州的TCL集团在“走出去”的道路上始终保持着当年“敢为天下先”的蓬勃朝气。如今TCL集团成为了海外优质产品和服务的输出方，也悄然撕掉了电视生产商的标签，在资本及技术密集的半导体显示产业赛道上奋力追逐。
越来越多的“TCL集团”们开始向中高端产业进阶，并抢占产业链话语权，这份底气源于一流人才的汇聚。
“在广东，人才是经济社会发展的第一资源。40年改革开放的实践一再证明，抓人才就是抓发展，人才优势就是创新优势和产业优势。”惠州亿纬锂能股份有限公司(下称“亿纬锂能”)副总经理、首席技术官袁中直表示，营商环境改善、减税降费等能为企业发展创造较好的环境，但人才创新令企业迸发的内生动力，才是企业发展的永动机，区域经济的活力之源。
为了打造人才高地，广东省实施了“珠江人才计划”等重大人才工程，全面推行人才优粤卡政策，累计引进创新创业团队194个，为高质量发展提供了科技和人才支撑。
2018年，广东省研发经费支出超过2500亿元，占生产总值比重达2.65%;技术自给率达73%，区域创新综合能力排名连续两年居全国第一;国家级高新技术企业达4.5万家，近两年翻了一倍多;科技成果转移转化成效明显，技术合同成交金额突破1000亿元。
政府扫清创业顾虑
在推动创新驱动发展中，广东的一个突出特点是强化企业创新主体地位，引导企业加大研发投入。目前，广东省年主营业务收入5亿元以上工业企业已经实现了研发机构全覆盖。
为了创造有利于企业提升原始创新和自主创新能力的制度环境，广东省还制定出台了“科技创新十二条”、《关于加强基础与应用基础研究的若干意见》等一系列创新政策，并组建省基础与应用基础研究基金管理委员会。
除了给予高新技术企业研发资助、税收优惠等，广东还支持企业打造特色载体，培育覆盖创新链条各个环节的创客服务平台。尤其是在涉及企业科技转化能力的基础研究和应用基础研究领域，深圳更是将每年市级财政科技专项资金的30%以上投向该领域。
