近日，习近平总书记对浙江工作作出重要指示，强调“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”。浙江人才工作必须坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，深刻领会“八八战略”蕴含的辩证思维、实践观点和时代品格，与时俱进推进人才发展，高水平谱写人才强省新篇章。
千秋基业，人才为本。习近平同志在浙江工作期间，明确把“人才强省”作为“八八战略”的重要内容，开启了“八八战略”精彩的人才篇。近日，习近平总书记对浙江工作作出重要指示，强调“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”。浙江人才工作必须坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，深刻领会“八八战略”蕴含的辩证思维、实践观点和时代品格，与时俱进推进人才发展，高水平谱写人才强省新篇章。
一、以“八八战略”蕴含的辩证思维系统把握人才强省经验启示
“八八战略”既强调发挥优势又注重补齐短板，既突出重点又促进全面发展、全面进步，是一个系统性、整体性很强的战略体系。15年来，我省人才工作取得了历史性、整体性的成就，积累了一系列具有规律性、启迪性的宝贵经验，需要我们全面把握、长期坚持、持续深化。
1.坚持解放人才和解放思想相统一。没有思想的解放，就不能很好地把握人才发展先进理念，解决深层次矛盾和问题，增强人才工作的预见性、创造性。15年来，人才工作的每一次重大进步，都伴随着思想解放和人才理论创新。从“人才优先论”到“战略资源论”，从“六支人才队伍”到“人人皆可成才”，深刻回答了“为什么要重视人才”“如何集聚人才”“怎样用好人才”等重大课题，反映了我们党对社会主义市场经济规律和人才成长规律的认识不断深化，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。
2.坚持使命引领与问题导向相统一。推进人才工作，既要立足当前、直面问题，在解决人才最不满意的问题上下功夫，又要着眼未来、登高望远，在加强统筹谋划、强化顶层设计上着力。15年来，浙江针对人才反映强烈的“关键小事”，既拿出当下“改”的办法，又推进长久“立”的机制，打出一整套优化人才生态的组合拳，推出一系列事关长远的战略举措。面对新时代新使命对人才工作提出的新要求新目标，必须坚持人才需要什么我们就提供什么，把准问题的关节点、要害处，把人才强省的思路、举措搞得更加科学、严密、有效。
3.坚持有效市场与有为政府相统一。浙江人才工作最大的优势在市场，最大的潜力也在市场。15年来，浙江遵循市场经济规律，使市场在人才资源配置中起到决定性作用。同时，政府充分发挥宏观调控作用，积极运用财政、税收等手段，推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发，促进人才合理分布，使人才资源的市场化配置与更好发挥政府作用相互补充、相互促进、相得益彰。
4.坚持对外开放与对内放开相统一。习近平总书记强调，“聚天下英才而用之”。既通过人才对外开放，做好“聚”的文章;又通过对内放开人才，持续在“用”上下功夫。一方面，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续推进海外引才活动，持续放大人才总量。另一方面，为现有人才解除束缚、赋权加能，持续激发人才活力，促进人才脱颖而出、施展才华，不断盘活人才存量。
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