东莞是粤港澳大湾区的枢纽和广深港澳科技创新走廊的重要节点，正着力推进创新型一线城市建设，比以往任何时候都更加渴求高端人才。电子科技大学作为电子信息领域唯一的一所双一流A类建设高校，教育实力雄厚、人才资源丰富。他希望以此次对接会为契机，全面深化双方在资源共享、产学研、人才引进培育等方面的合作，提升莞企的技术创新和研发能力。
据介绍，东莞近年来深入实施人才发展优先战略，出台了特色人才、博士后人才、创新创业领军人才等40余项人才政策，为人才的安居乐业创造了优越的环境，大大地提升了对各类人才的吸引力。目前，东莞高新技术企业总数达5790家，累计建有博士后工作站72个，技术研发中心400多个;全市人才总量达173万人，其中高层次人才11.5万人，认定338名特色人才，引进省市领军人才93名。
赵毅介绍东莞的多项人才政策，其中去年，东莞出台了《东莞市博士后管理工作实施办法》，加大财政扶持力度，对新进站的博士后每人每年给予15万元资助，对新设立的博士后流动站或工作站最高资助100万元。据悉，东莞即将出台《东莞市引进培养青年领军人才实施方案》，引进培养一批在新一代信息技术、高端装备制造、新材料等领域的青年领军人才，促进更多的研发人才扎根东莞发展。
探索创新博士后基地共建模式
杨明介绍了电子科技大学的学科资源、人才储备和师资队伍情况。据介绍，在第四轮全国一级学科评估中，电子科技大学4个学科获评A类，其中电子科学与技术、信息与通信工程两个学科为A+，A+学科数并列西部高校第一。学校大力实施人才优先发展战略，现有国家级杰出人才总量超过300人，设有博士后流动站13个、博士后工作站110余个，当前在站博士后近700人，培养的优秀博士后包括中国工程院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者等。
“一直以来，电子科技大学与东莞市保持着广泛的人才交流和科技合作，希望通过本次对接活动，进一步扩大校地交流与合作，为东莞解决产业发展中的技术和人才难题作出贡献。”杨明表示，学校下一步将细化符合广东省的博士后政策，探索创新的博士后基地共建合作模式。
