人才建设是一切工作的基础,我们党和国家的各项事业开展,必须要建立在强有力的人才队伍基础上。因此,人才建设是我们要长期重视的重要战略任务,在人才的选拔、培养和锻炼上投入大量的时间和精力,旨在锻造一批素质高、能力强、大格局的人才队伍,更好的为党的事业发展服务,为人民服务。
随着科技的进步和经济的发展,我国的各行各业步入了繁荣昌盛的时期,越是在国家发展的关键时刻,国家机关、事业单位就越是需要有能力的人才来维系和支撑。加强党的人才队伍建设,就需要强化组织队伍的建设,这样才能够为人才队伍建设营造丰厚的沃土,为人才队伍的建设发展提供更加优越的空间,从而推动实现高质量、科学的发展。面临新形势,各级党组织要主动抓住机遇,优化组织队伍结构,拓宽人才的选拔途径和渠道,坚持不拘一格降人才,为岗位培养和选配适合的人才。
人才的培育需要花费大量的时间、物力和精力,因此人才培育建设提质增效才能够更好的提升人才队伍建设的质量。在党的人才培育和管理上,应坚持严管与厚爱相结合的制度和方法,人才的培育既要注重补足精神之钙,也要注重锻炼实际能力,要用实事求是、群众路线的工作方法来搞好工作,从深入群众的实践中锻炼本领、增强精神定力,从而优化人才队伍体系。
年轻人才是我国各项事业发展的活水之源,加强党的人才队伍建设,要注重培育和任用优秀的年轻人才,特别是那些掌握了先进技术、德才兼备的年轻人才,要多给他们施展拳脚的空间,让他们在实践锻炼中学习和成长。吸引更多的年轻有为的人才加入到建设队伍中来,要健全人才吸收机制,优化岗位福利待遇,涵养风清气正、公平公正的人才选拔环境,让年轻人才能够拥有更大的空间发挥自身的价值。
在新时代大环境中,人才在推动事业发展的过程中起着关键的作用,优秀的人才是各行各业所缺乏的。只有具备高素质的人才队伍,才能够集中力量办大事。加强党的人才队伍建设,各级党组织应加强对人才素质的考查,确保将理想信念坚定的人才选拔到队伍中来,才能与大局上下拧成一股绳、更好地发光发热。
