11月15日，由主办的2019“非凡雇主”全国巡演郑州站启幕，并发布了郑州中高端人才大数据，阐述郑州中高端人才的供需情况、薪资水平、人才流动等状况，多维度、全方位地解析郑州中高端人才的就业趋势和特点。
大数据显示，2018年第二季度至2019年第二季度，郑州中高端人才净流入率位居全国第十，为1.92%。
从中高端人才跨地区流动情况来看，2018年第三季度~2019年第三季度，流入郑州的人才城市来源TOP5为北京、上海、深圳、洛阳、武汉，其中北京、上海、深圳占比分别为16.37%、11.00%、5.31%;流出郑州的人才流向城市TOP5分别为上海、北京、深圳、杭州、西安，其中上海、北京、深圳占比分别为16.38%、14.39%、7.00%。
薪资方面，郑州中高端人才平均月薪为13226元。分行业来看，2019年1~9月，郑州房地产行业中高端人才平均月薪最高，为15651元;金融、消费品、制药医疗行业中高端人才平均月薪均超过12000元，分别为13321元、12407元、12121元。
从郑州各大行业中高端人才供需分布来看，2019年1~9月，郑州人才供给占比最高的三大行业依次是房地产、互联网、机械制造，占比分别为27.04%、13.01%、12.45%;人才需求占比最高的三大行业依次是房地产、互联网、消费品，占比分别为25.87%、21.23%、8.65%。
全球战略中心总监安志敏基于《20年代职场新趋势洞察》报告，分享了未来就业形势、企业组织变革、职场健康关系、职场人未来就业观等内容。她认为，在职场健康关系的调研中，93.22%的被调研职场人认为自己和上级保持健康的职场关系。此外，越年轻的职场人越希望领导可以给予工作指导，近九成的职场人表示可以接受更年轻、资历更浅但具备一定能力的人成为自己的领导。
活动还揭晓了2019河南地区“非凡雇主”的获奖企业名单。其中，获得2019河南“多元非凡雇主”的企业是：白象食品、建业集团、绿地集团中原事业部、思维列控、豫发集团;获得2019河南“创新非凡雇主”的企业是：刀锋互娱、富士康科技集团郑州科技园、易盛信息、郑州银行、中原银行。
