不久前，在广州举办的“中国年度最佳雇主颁奖盛典”上，青岛与成都、宁波、无锡上榜年度最佳引才城市。理由是“这些城市在人才竞争中成绩亮眼，不仅引得来、还能留得住，人才质量也在持续提升。”
青岛获得这个奖项意外吗?当你回看青岛这一年在人才招引上的努力和改变后，你会十分笃定的回答：实至名归!
作为学赶的目标，青岛在招才引智上也向深圳学习，尤其是理念、观念方面。如今，“来了就是青岛人”不仅被青岛市主要领导在多个重要场合提及，更是写入了《中共青岛市委关于“学深圳、转作风”机制建设的意见》红头文件中，成为自上而下的思想共识：学习深圳开放包容的城市特质……让各类企业、各类组织、各类人才同场竞技、平等竞争，以更加开放包容的心态吸纳人才，大力倡导“来了就是青岛人”。
“现在我每次从上海家里来青岛，都会跟家里人说我‘回’青岛了。”青岛信联科创科技有限公司CEO朱沂是土生土长的上海人，2017年7月来到青岛组建团队创业。在这个走南闯北20余年的创业者眼里，青岛已经不仅是他现在事业的家，更是他愿意亲近和用心生活的地方。“在青岛，越来越觉得自己不是‘外人’了。”
朱沂坦言，与北上广深等城市相比，青岛仍存在不小的差距，但改变正在发生。
朱沂公司有很多从外地来的同事，最开始申请人才落户补贴时都很不顺利，各种证明材料要准备一大堆，备齐了也不一定能通过，其中一个同事先后忙活了半年也没申请下来。然而到了今年突然一下子变快了，补贴奖励一个星期就办下来了。
类似这样的例子正变得越来越多。“前两天我们一个副总请假去办落户，当时担心上午一趟可能办不好，干脆请了一天的假，结果出门不到一个小时就回来，我本以为是没办成，一问才知道他用手机提前预约后，带齐资料到了5分钟就办好了。”
