去年11月10日下午，美丽的嘉陵江畔，2019重庆英才大会圆满落下帷幕。在这场集交流思想、促进合作、对接人才于一体的国际性招才引智盛会上，重庆签约引进急需紧缺优秀人才608名，签约项目达201个，签约数量均创历史新高。重庆是如何做到让各类人才“近悦远来”的?
来渝1个月，山东博士改口“我们重庆”
“我希望能将自己在国外学到的知识运用到我们重庆的产业发展上。”2019重庆英才大会上，一位来自山东的姚博士说。
之前从未来过重庆，姚博士为何来渝一个月就改口称“我们重庆”?“这里的人才政策很吸引我，更重要的是有很好的科研平台，我可以把学到的知识运用在这里。”姚博士告诉记者。
在2019重庆英才大会上，像姚博士一样对重庆青睐有加的高层次人才还有很多。据统计，共有1200余名来自国内外各大高校的博士组团来渝“找工作”，在重庆尚属首次。
求贤若渴，负责人现场公布手机号
好政策更需“好”落实。采访中，重庆各个区县对人才的求贤若渴也给我留下了深刻印象。
在2019重庆英才大会两江新区专场推介洽谈会上，两江新区党工委委员、管委会副主任李顺在作推介演讲时，向在场的行业专家、企业家代表、投资机构代表、创业人才等近150人，公布了自己的私人电话和微信号，“有困难，有问题，随时可以电话我或微信我，我都会想办法解决和解答，我们绝对不是引进来就不管了。”
李顺这番话可不是“光说不练”，现场两江新区就为广大人才团队发出六个“红包”：整机+配套、市场+金融、资本+股权、资产+政策、资源+项目、平台+园区。“每一种‘红包’都有很多，效果很不错。希望你们来了以后把这些‘红包’用得更好。”李顺说。
不仅两江新区，在2019重庆英才大会上，全市各区县都广发“英雄帖”，用政策福利和真心诚意吸引人才。
