2019年11月18日上午，在杭举办的第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组决赛闭幕，浙江代表队的12位选手取得骄人成绩，其中计算机、电工赛项的前三名均被杭州选手包揽。 记者 李忠 摄
劳动光荣、技能宝贵、创造伟大。为打造适应产业转型升级要求的能工巧匠队伍，激发创新创业活力，日前，市委人才办、市人力社保局、市财政局联合发布《关于进一步加强“名城工匠”培养生态建设的实施意见》，为高技能人才送上“福利”。《意见》指出，要打响“名城工匠”品牌，在全国率先建成高技能人才强市;到2022年，杭州高技能人才占技能人才比例要达到35%以上。
发挥示范引领作用
每年遴选“优秀技能人才”300名
当前，杭州正着力打造全国数字经济第一城和制造业高质量发展“双引擎”，亟须一大批知识型、技能型、创新型的高技能人才做支撑。目前，杭州虽已形成一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的高技能人才队伍，但高技能人才的总量和比例仍与经济高质量发展提出的要求还存在一定差距。
为此，杭州将进一步发挥高端技能人才的引领示范作用。《意见》指出，杭州将实施“百千万”高技能领军人才培养工程——每年遴选“拔尖技能人才”30名、“优秀技能人才”300名，分别给予其所在单位每人5万元和1万元的资助;针对获得“中华技能大奖”“钱江技能大奖”“杭州市首席技师”“全国技术能手”的人员分别给予15万元、10万元、5万元、3万元的资助;对入围世界技能大赛国家集训队的选手，授予“杭州市技术能手”称号。
以高标准激励青年工匠
个人最高奖励50万元
世界技能大赛，被誉为技能界的“奥林匹克”，是目前世界范围内水平最高、影响力最广的职业技能竞赛。近年来，杭州涌现出了如第43届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军杨金龙、第44届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军蒋应成、第45届世界技能大赛美发项目冠军石丹等青年高技能人才，为城市的高质量发展注入了生机和动能。
为助力青年工匠实现“名”“利”双收，杭州先后出台了“人才新政27条”“关于提高技术工人待遇的意见”等政策。而此次的《意见》也突出了对青年技能人才培养选拔的扶持。其中明确，将加大对社会培养主体的支持力度——对培养产生世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖选手及其他参赛选手的集训基地(单位)，分别给予100万元、70万元、50万元、30万元、20万元的资助，企事业单位引进上述人才分别给予10万元、7万元、5万元、3万元、2万元的引才奖励;对在世界技能大赛中获得金牌、银牌、铜牌和优胜奖的选手，分别按50万元、35万元、25万元和15万元的标准给予一次性奖励，同时对技术指导专家团队按上述同等标准给予一次性奖励。
