记者昨日从区人社局获悉，南海区今年认定评定高层次人才90名，其中一级14人，二级26人，三级50人。高层次人才可享受政府津贴、培养资助、住房补贴、健康医疗、免费公交、子女入学优先等待遇。
历年产生四批高层次人才
2011年，南海区提出了“人才立区”战略。在2012年至2014年间，每年开展一次高层次人才认定评定工作;从2015年起调整为2年开展一次，逢双数年开展。
前三批已认定评定的高层次人才共204名，其中一级16人，二级42人，三级146人。根据南海区相关规定，高层次人才可享受政府津贴、培养资助、住房补贴、健康医疗、免费公交、子女入学优先等待遇。3年来，南海区累计为高层次人才发放了近630万元地方政府特殊津贴，共有62人次享受了高层次人才个人所得税贡献奖励近40万元，24人次享受高层次人才学术培养资助共25万元。
今年南海提出了打造国家制造业创新中心核心区、全国机器人集成创新中心的战略，各方面人才也在成长、涌现。
这次共有293人申报高层次人才，认定评定的人数为历年来最多。申报人才的总体水平也有明显提升，特别是新兴产业的高端人才不断涌现，如机器人产业、生物医药等，与机器人产业相关的高层次人才就有6位，与南海产业发展趋势紧密相连。今年共认定评定高层次人才90人，其中一级14人，二级26人，三级50人。
高层次人才向产业发展倾斜
今年的高层次人才认定评定工作还有一个特点，就是向产业人才、专业技术人才和一线岗位技能人才倾斜，主要体现在90名高层次人才中，本科及以下的人数34人，超过了总人数的三分之一，博士学位仍然是高层次人才的主力，有36人。另外，教育、卫生等民生领域的高层次人才也比往届增多。其中，教育、装备制造和科技服务领域认定评定的人数总量占前三位。
同时，考虑到南海区产业布局，本次评定也向中西部镇街倾斜。来自狮山和西部三镇的高层次人才达51人，其中来自产业重镇狮山的人数达到了40人。
此外，前三批已取得荣誉的高层次人才在近3年中不断取得新业绩，也都继续积极申报高一级别的高层次人才荣誉。在向上申报的高层次人才中，二级申报晋升一级的有11人，三级申报晋升一级的有1人，三级申报晋升二级的有17人。
