虽然疫情仍然肆虐，但不少地区已经未雨绸缪，他们从未来着眼，抓住一切机会获取资源，为夺回失去的时间，更为在疫情之后新的竞争来临之前占得先机。
复工复产，人是关键。各地纷纷发起“抢人大战”——杭州余杭出台防疫期间“人才十条” ，对企业引才、大学生实习等给予奖励补贴;上海虹桥启动国际人才港项目，打造人才服务枢纽;深圳推出“战疫人才贷”，单一企业或科研机构可获得最高3000万元的免抵押担保贷款额度……
青岛同样不甘人后，针对企业复工复产面临的实际问题，2月21日夜间，青岛再次出台21条针对性强、含金量高的管用实招。这是继此前的“18条”“16条”之后，青岛推出的第三波硬核政策。
相较于此前的两波政策侧重为企业减负降成本，最新发布的“21条”在招才引智争夺人才上出了招——
新政策将青岛“先落户、后就业”政策的门槛从专科生放宽到毕业学年在校大学生，已落户的可享受本市购房、申请人才公寓等政策;各区市还可以协调房地产开发商从商品房中划定一定比例作为人才住房销售，销售价格不高于实际销售价格的80%。
这些政策的导向性很明确——来吧，充满活力的年轻人，疫情过后，城市的发展需要你们!
1 落户门槛一降再降
都说年轻人是城市的未来，因为人口结构更年轻的城市在发展竞争中具有更强的“续航力”。
青岛，建置不过百余年，在千年古城扎堆的中国，着实是青春之辈。然而这座年轻城市却是全国老龄化程度最高的城市之一。2019年10月,青岛市民政局发布的数据显示，全市60岁以上户籍老年人口183.5万,老龄化率22%。
再看深圳，这座全国最年轻的城市常住人口平均年龄32.5岁，其中，专业技术人才和技能人才平均年龄不到30岁，青年成为深圳创新发展的主力。截至2017年底，深圳户籍老年人28.87万人，仅占户籍总人口的6.6%。
青岛怎能不急?
在青岛发起的15个攻势中，“双招双引”被视作经济工作的“第一战场”，招才引智也被赋予了新的坐标，那就是打造“青春之岛”，为青岛不断注入青春力量。
提出“青春之岛”建设的口号，重视年轻人的力量，无疑是令人兴奋的。最直观的就是落户政策的变化——
2018年4月，青岛出台人才落户新政，首次提出45岁以下的本科生可以“先落户后就业”;
2019年6月，这一落户门槛放宽到40岁以下的专科生;
21日出台的21条新政，则将“先落户、后就业”政策放宽到毕业学年在校大学生，并提出已落户的可享受本市购房、申请人才公寓等政策。
可以说，将落户条件放宽到“应届在校大学生”，青岛这一门槛在同类城市中都算低的。毕竟，不少副省级城市目前对人才落户还要求专科或本科学历。
现在抢年轻人，就是为城市持续提供竞争力。
去年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》。其中备受关注的户籍制度改革，提出全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制。
这一次全面放开落户限制，不再只面向所谓的高学历群体，也不再只是“僧多粥少”的有条件落户，而是全面放宽乃至全部取消落户限制。这意味着劳动力可以自由流动，不再受到户籍门槛的严格约束，也不再受到社保、医保等属地化福利的掣肘，这无疑将会加剧城市之间的人口流动。
此前，深圳已经放开了大专生落户限制;国家中心城市郑州放开了租房落户;二线省会石家庄率先打响了“零门槛落户”第一枪……
全面降低落户门槛已经“开闸”，新一轮人才争夺战已经开启，晚一步就只能看着人家“吃肉”，自己“喝汤”了。
青岛此番再次降低落户门槛，可谓是在吸引年轻人才上下了一步先手棋。
2 打好人才住房这张牌
对于创新创业的青年人才而言，房子是刚需，也是他们安居乐业的保障。
还记得去年，深圳放了一个大招：发布公租房、人才住房和安居型商品房三个管理办法征求意见稿，人才住房市场价六折可购。而且，相关征求意见稿中对于“人才”的判定比较宽泛。在深圳就业或者自主创业，且符合所列条件之一的企事业经营管理、专业技术、高技能、社会工作、党政等方面人才。其中，具有全日制本科及以上学历也符合“人才”的认定标准。
人才住房享受市场价六折，这对人才的吸引力是非常大的。在寸土寸金的深圳，这一政策的高明之处是传递了一个重要的信号：人比房重要，对人才的渴求与关爱不言自明。
