党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战略资源。对外籍人才特别是外籍高层次人才的吸引力，是衡量一个城市国际化程度、营商环境水平乃至城市创新活力与竞争实力的重要指标。为了让更多国外高精尖人才来得了、待得住、用得好、流得动，近年来，北京市人力社保局外专中心深入基层一线，进高校、进企业，组团宣讲政策;对接高精尖产业人才需求，吸引高端外籍人才来京创新创业;组织策划各类活动，为外国人才送去多形式、个性化的精准服务，为更多外国专家和外国人助力北京发展创造了积极的外部环境，体现了北京“温度”。2018年11月26日，国务院办公厅发布通报，对北京市大力推进外国人来华工作许可制度改革等典型经验和做法予以通报表扬。
以服务对象为中心 组团宣讲精准服务
为更好地满足外国人才在华工作、生活的实际需求，以更加积极、开放、有效地方式服务国际人才，2018年开始，外专中心团支部号召团员青年作为志愿者，利用周六日等休息时间，用自己的专业知识为国际人才提供帮助。
清华大学成为了首个服务站。清华大学有大量外国专家和留学生，需要详细了解外事、人力资源、社会保障等相关政策。由于外国专家和留学生在工作日内要开展科研、教学等工作，市人力社保局外专中心的青年志愿者们便利用周末，充分结合自身业务特点，为外国留学生们宣讲解读在华就业政策、高层次外专项目等相关政策，还积极为学校各院系的管理人员答疑解惑，受到师生们的热烈欢迎和好评。
此外，为加强外籍高端人才、外籍教师、外籍留学生的就业管理，外专中心还安排专人前往北京市海外学人中心、朝阳和海淀教委、清华大学、北京大学等，组团开展宣讲和专项座谈交流，明确外籍留学生在华就业政策，通过走访调研实现了政企互促，为企事业单位提供精准服务。
据介绍，以往外籍人员都是通过上网了解最新政策，现在人力社保部门不仅开通了12333咨询热钱，还积极主动去企业、去高校送最新政策。通过单一问题一对一讲、复杂问题组团讲、共性问题预约讲的政策宣讲形式，向办事企业提供面对面的政策咨询解答，打通政策制定“最先一公里”和政策落地“最后一公里”。另外，还设立了每月政策培训日，在政务服务大厅组织政策宣讲会，提供“暖服务、优服务”。目前宣讲会已成功举办15场，先后有200余家企事业单位、1000余人次参加培训。
同时，外专中心还进一步简化办事程序、为高端人才开辟绿色通道、增加许可受理点，多措并举全方位为外籍人员提供优质服务，北京市外国人来华工作管理服务体系更加便捷高效。
六成外国人才可选择属地就近办理审批业务
近年来，本市以项目资金支持为抓手，吸引高端外籍人才来京创新创业。积极对接非首都功能疏解、产业结构优化升级等重大战略部署对高精尖产业人才的需求，主动提供服务，为本市重点发展的医药健康、软件和信息服务、、环境工程和新材料、生态农业等产业领域积极引进外国专家。
据了解，为更好地服务企业，外专中心先后调研走访了微软、普华永道、京东、滴滴、今日头条、旷视科技、FESCO等重点企业，与企业围绕外国人才引进工作开展座谈交流，了解用人单位引才困难和需求，组织点对点政策辅导培训，建立与重点企业的沟通协调机制。在收到字节跳动有限公司反映办理外籍人员手续难的问题后，外专中心两次上门服务，帮助企业为30多名外籍优秀毕业生办理了就业许可手续。
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