近日，合肥市人社局发布了2019年度重点单位人才需求白皮书，主要包括《合肥市2019年度重点单位人才需求目录》《合肥市2019年度外国高端人才引进需求计划》两部分。
与往年相比，今年《人才需求目录》选取的调查单位数量多，覆盖产业类别广。合肥市人社局对13个县(市)、区(开发区)的870家重点单位开展调查，样本数量比去年增加了139家;产业类目由去年的11个增加到13个，新增集成电路、新型显示两个类目，涵盖合肥市战略性新兴产业及主导产业。
同时，人才需求总量上升，普通职位占比略有增长。本次调查企业紧缺人才需求总数为10516人，比去年增长36.3%。其中，普通职位需求占需求总量75.1%，比去年高出3.8个百分点。普通职位需求前三的行业为先进制造、新型显示、现代服务业。
调查数据还显示，今年被调查企业的海外高端人才需求总计121人，比去年增长47%，主要集中在现代服务业、先进制造业、集成电路，以及新能源产业。为了增强吸引力，企业为海外人才开出了优厚的薪酬待遇，提供50万元年薪以上者约占24%。
