在江苏，高层次和急需紧缺人才高级职称可直接认定。1 月 20 日，现代快报记者从省人社厅获悉，江苏 282 名高层次和急需紧缺人才高级职称认定结果已正式公布。据了解，这是江苏创设高层次和急需紧缺人才高级职称直接认定机制以来释放的首批人才评价政策红利。人才评价把品德作为考核认定的首要内容，实行学术造假和职业道德失范 " 一票否决 "。
第一批 282 人是怎么认定出来的?据介绍根据申报人员的专业领域分布等情况，省人社厅随机选取 404 人作为第一批考核认定对象，并从江苏省高层次和急需紧缺人才考核认定委员会专家库中随机抽取 54 名专家，组成自然科学、工程技术、哲学社会科学、文化艺术、教育、医药卫生、技艺技能、财经 8 个专业委员会，分成 15 个小组进行材料审查、面试答辩、专家评议。
据悉，考核认定不同于一般的职称评审，强调的是品德、能力业绩特别突出，注重的是业内、社会和市场认可，破除传统职称申报中的学历、资历、论文等条条框框，推动多出人才、出好人才，鼓励更多人才冲在推动发展前列、沉到科技创新一线。
在具体考核认定评议中，把品德作为考核认定的首要内容，实行学术造假和职业道德失范 " 一票否决 "。把能力业绩作为考核认定的关键，既评价其代表性成果的研究质量、原创价值、实际贡献和学术影响力，以及在基础研究人才培养、创新团队建设、学科水平提升等方面的贡献;又充分发挥市场 " 试金石 " 作用，通过考察人才创造的经济效益、社会价值和实际贡献，来评估人才的水平和潜能。每位申报人员的材料都有两名专家交换审阅，实名签署评议意见，并由专家组组长签名确认。专业委员会考核评议后，考核认定委员会对考核评议情况进行充分讨论，进行无记名投票表决。最终，有 282 人获得的同意票数达到出席考核认定会议人员总数的 2/3 以上，其中获得正高职称 102 人，获得副高级职称 180 人。
