从目前猎头行业的发展来看，猎头网发现因为猎头顾问的高薪，现在越来越多的人想从事猎头顾问的相关工作。
我们知道，猎头顾问是猎头公司业务得以开展的关键，甚至是公司顺利运营的关键所在，同时，猎头顾问接触的都是高端人才，这也是可以提升自己的，而且从猎头网获得的数据知道，做的好的猎头顾问薪资也很高。因此，对于猎头公司的发展来说，猎头顾问的作用是不容小觑的。那么，猎头网对想转行做猎头顾问的人有哪些要求?
一、猎头网需要考核猎头顾问是否懂销售技巧。
虽然猎头顾问不完全属于销售性质的工作，但是一定的销售技巧是必不可少的。猎头网都会要求，猎头顾问在需要一定的人力资源知识之外，还是需要一定的销售技巧的。而这种猎头顾问的销售技巧，并不是单纯的销售，而是一种双赢的服务意识以及能经营自己猎头业绩的意识，更多的是理解客户需求，能设法快速满足客户需求。
二、猎头网要看猎头顾问是否有市场运作经验。
就猎头网而言，面向的客户企业肯定都是来自不同行业，因此对猎头顾问是否具有市场运作的经验也是有一定要求的，作为猎头顾问，如果不具备丰富的市场运作经验很难在客户企业或者候选人提出的千奇百怪要求后，做出恰当、专业的分析和判断，那他可能也就不能给予客户详尽的、正确的建议，甚至可能无法整合出客户需要的计划和目标。
三、猎头网还要看猎头顾问是否有专业素质。
猎头网的主要业务针对企业的中高端人才寻猎，而企业通常需要的人才，都是企业中高端技术、管理人才，在行业上有一定的威望，这类人大多都不缺乏工作机会，属于被动求职者。因此，一位专业的猎头顾问必须要有良好的职业素养，否则根本得不到候选人的信任，没有专业素质的猎头顾问也法与候选人保持良好的关系，就自然难以完成人才的寻猎工作。
从目前的形式来看，猎头行业是有非常大的发展前景的，同时猎头顾问的薪资也是极其客观的，完全是根据你的劳动成果来划分的。
