“顶尖团队优先支持计划，将给与1000万元至1亿元项目资金支持;引才用才跟奖跟补计划，给与200万元至1000万元人才项目扶持经费……”6月7日，无锡市委、市政府出台了《关于深化“太湖人才计划”的若干意见》，这一意见是在去年《关于实施“太湖人才计划”打造现代产业发展新高地的意见》基础上，提出了集聚人才智力、优化环境氛围、助推产业发展等方面的升级版“求贤令”。
三个行动计划，聚焦“高精尖缺”人才
围绕我市以物联网为龙头的新一代信息技术产业、智能制造、现代服务业三个产业行动计划，聚焦“高精尖缺”人才，《意见》实施顶尖人才团队优先支持计划。其中注明，对我市物联网、智能制造、现代服务业等重点产业领域引进的诺贝尔奖获得者、海内外院士、国家科学技术奖最高奖获得者以及与其相同层次的顶尖人才或领军团队，带技术、带项目、带资金来锡创新创业，实现核心技术产业化，产生重大经济和社会效益，经评审认定的，给予1000万元至1亿元项目资金支持。更加注重引进人才带技术、带项目、带资金来锡创新创业，不再强调全职来锡，只要实现重大突破，就可申请重点支持，同时对于引才单位给予薪酬补贴。
新设立“凤还巢”创新创业支持计划，对于重点产业发展急需、拥有核心技术和重大发明创造、处于行业领域高端和前沿的高层次人才，来锡创办企业或创新发展，给予50万元至150万元项目资金支持或购房补贴。同时，为激励无锡乡贤人才，对具有国际影响力，为无锡发展提供支持、牵线搭桥，作出贡献的，授予“无锡乡贤奖”称号，并“一事一议”给予物质奖励。
对本土人才的培养和培育也同时加强。实施“乡土人才”培养培育计划，主要是在带领技艺传承、带动群众致富、带强产业发展“三带”方面具有典型示范的能工巧匠、民间艺人，对这些拥有本土技术的“土专家”、“田秀才”，参照享受省“333工程”培养对象相应待遇。对“乡土人才”领衔设立工作室，成效显著的，授予“大师工作室”称号，给予团队20万元至100万元资金支持，推动本土人才培育培养上实现更大突破。
引才用才主题，全省首创跟奖跟补
引进人才、留住人才，使用人才的企事业单位也显得至关重要，如何充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用?在昨天发布的《意见》中，记者找到了答案。此次，我市在全省首创实施引才用才主体跟奖跟补特别支持计划。
一方面，对企事业单位引进培育领军人才团队，除给予资金支持以往，对引才用才绩效显著的主体，经评审认定，按一定比例给予跟奖跟补，这一比例上不封顶。另一方面，高度重视县区板块在人才工作中的重要作用，对组织领导有力、政策支持力度大、发展平台层次高、服务保障成效好、引才用才绩效显著的市(县)区，给予200万元至1000万元的跟奖跟补。
“双招双引”融合，带着岗位走出去
记者了解到，我市将推动“双招双引”融合发展，招才引智享受招商引资出国(境)审批政策，实现招商部门与人才部门、招商队伍与人才队伍力量整合、工作联合、项目融合。推进“一镇一院一产业”建设，对企业产学研活动和成果给予支持，推动产学研协同创新，有效促进地方新兴产业发展和传统产业转型提升。下阶段，我市将聚焦物联网、智能制造、现代服务业等重点产业，组织有需求意向的专业园区、重点骨干企业和高校院所等，带着政策、带着需求、带着岗位“走出去”，赴海外把高端人才、先进技术、智力项目“引进来”。组织推进与美国加州伯克利大学的合作，探索在锡设立伯克利中国中心，构建人才平台、孵化平台、交流平台、创投平台。
“人才+项目+平台”联动机制。建设“无锡人才云”平台，动态掌握我市人才、企业、产业供需状况。依托世界物联网博览会，我市还将举办无锡高层次人才创新创业交流大会，届时将通过主题峰会、物联网、智能制造技术产品交流展示会、海外高端人才项目路演对接等活动，面向国际国内招引一流人才。
