机会和工资就是最好的宣传。后来，王晖选择去中国人民大学深造，他的一些同事则去深圳淘金。
王晖表示，如果到深圳南山区走一走，就会发现，有30%-40%的人都操着陕西口音，其中不少比例的人毕业于西安电子科技大学、西安交通大学。
这是i黑马(ID：iheima)采访到的人才流动的代表案例之一。这段时间，我们听到了太多关于抢人的优惠政策，也看到了数不清的分析，但其实，人才流动又何尝不是城市竞争力、民营经济活力的最直观体现，什么比人才用脚投票更能体现说明态度的呢?
1大学多≠人才多
1979年，一位老人在中国的南海边画了个圈，深圳经济特区获批成立。
特区成立之初，仅有31.26万户籍人口，1500个外来人口，这31.41万人中，仅有4000人是初中以上学历。然而，截至2016年底，深圳已有384.52万人。其中，小部分来源于特区成立之初征调的干部，各高校分配人员，以及先来援助深圳建设，后就地转业变为深圳人的基建工程兵，其余的大部分都是自发迁来的。
其中有一些有意思的现象，值得探究。
人们普遍认为，大学多尤其是211和985大学多的地方，从理论上来讲更不缺人才。但深圳和杭州例子恰恰说明了，网罗人才和大学几乎没什么关系。
在高校和科研院所方面，深圳和杭州根本无法与西安、武汉和南京等城市相匹敌。2016年，南京有53所普通高校，71.7万在校大学生，西安有63所普通高校，73万在校大学生。而武汉，据机构测算已成“全球高校在校生最多的城市”，每逢新生报道、老生返校，当地交通都处于崩溃边缘。
相比之下，杭州只有25所普通高校，根本没办法与上述城市同日而语。再看深圳，真的就更逊色了。杭州起码还有浙江大学，但深圳目前仅有的十余所高校中，没有一个211或985，除了还算叫得上名号的深圳大学，其余基本是知名高校的深圳校区。
有意思的是，高校聚集的城市，反而成了北上广深杭的人才大本营。
根据武汉人社局发布的报告，自2007年起，毕业生留汉就业创业比例从2007年的55.3%降至2011年的47.04%，重点高校毕业生留汉比例从2010年的38.4%降至2011年的26.45%。面对这样的情况，武汉估计也很无奈，于2017年2月首次提出了要实施“百万大学生留汉创业就业工程”。
西安也面临同样尴尬的境地。2017年，西安市长王永康提出了著名的“西安十问”，反思西安的民营经济之所以落后他人，是因为有十个短板亟待补齐，其中有一条是，“为什么我们科研院所林立，大专院校众多，重大科研成果层出不穷，但在我市转化能力不足，墙内开花墙外香?我们的户籍政策、人才政策有没有走心，能不能真正让人才引进来、留下来?”
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