在猎头招聘过程中，猎头筛选候选人是非常关键的一步。那么，这么多人才，我们不禁会问一句：猎头招聘为什么没有选中你?世界上存在两种人，一种是强者，一种是弱者。强者知道给自己找不适，弱者去是给自己找舒适。想要变得更强，就必须学会强者的必备技能，那就是知道如何让不适变得舒适。
完成一件事，直接以最终的目标作为结果，会很容易就产生退缩感。那么，让自己离开舒适圈，怎样找到合理的不适感，从而让自己的目标能够一步步达成呢?你从不适感中的成长，最终都会成为猎头招聘看到的闪光点。
我们以长跑为例，如果我们直接以终点作为目标，会让自己觉得太远了，可能跑到最后跑不动了，或者觉得根本无法完成。但是，我们将目标拆分成好几个点，以沿途的几个地点作为几个小目标，跑步过程中，你只需要一次一次的完成某一个小目标即可。这样，你就会比较顺利的完成整个全程跑步。
在工作和生活中，我们要多的为自己创造不舒适感，让自己学会享受这种不适感，从而变的更优秀。我们可能一直会觉得应该让自己舒适一些，但是事实上为自己创造一些不适感有时并不是件坏事。现在，我们的生活工作都变的越来越丰富多样了，很多时候我们会被周围各式各样的事物分心，从而导致做事产生拖延的习惯，因此，要想克服拖延的习惯，必须要在任务出现的时候给自己设定时间期限，然后直到任务完成。在做的过程中肯定会有各种各样的干扰，必须要与之相斗争，其过程必然是痛苦的，同时，这种不适会持续很久，直到有一天习以为常，那么拖延症也就得到克服。这个过程，就是让不适变得舒适，成为一种习惯。
在工作中，熟悉了整个流程和整个工作环境之后，你必然会从不适感进入到舒适圈当中。那么，学会更多的为自己的工作制定不适感，让自己跳出舒适的圈子。那些在舒适圈待长久的人，肯定也不可能会成为猎头招聘的选择对象，因为你们不愿意离开舒适圈，必然有更好的机会，也不会愿意去冒险，因而猎头招聘也必然不会找到你。
